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用职业素养说话最有说服力

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新闻简介:

用职业素养说话最有说服力
实战经验丰富、炼就阅人火眼金睛的招聘官往往不是看求职者怎么说的,而是看怎么做的。所以,在面试时应当多行动,少说话,也就是要用良好的职业素养来说话,才最具说服力。
等待面试时,不要吹牛,不要高声喧哗、哗众取宠,杜绝轻浮、轻佻的动作,尽快进人面试状态。
喝了水的茶杯要及时倒掉,不要丢三落四,留下“脏、乱、差”的印象。上了卫生间要记得冲洗干净,最好将洗手台盆等也打理干净,不要将麻烦留给别人。如果发现公司个别地方不清洁,最好主动帮忙弄干净。如果有其他类似事情,可以同样帮助处理一下。
未经允许,不要擅动他人文件、资料、电脑和其他物品。若有使用,要注意节约用水、电、油、笔、墨、纸张等物品。用过的办公用品要放回原位,摆放整齐,且不忘致谢。自己面试的物晶、文件、资料等,一定要保管好,不要在现场丢失东西,给人一种粗心大意、办事不牢靠的印象。
轮到自己面试时,进门前要先轻轻敲门,待允许后方可进门。出门
时要记得顺手将门带上。面试时不要接手机,应提前将手机关机。第一次与面试官见面,就要记住他的大名,并注意称呼得当,有礼貌。要诚实正直,不要撒谎和欺骗,因为其代价十分高昂。要少承诺多兑现,做不到的不要承诺,承诺了的一定要兑现,树立自己良好的信誉。不该问的不要问,不该说的不要说,不要打听他人的工资待遇。不要挑三拣四,吹毛求疵,满腹牢骚,表现出消极状态。不要随便说人是非,谈长论短,以贬低或打倒别人来抬高自己、证明自己,面试官这样做自己也不要附和,面试官引诱你这样做你也别上钩。
如果遇到尴尬、困难甚至是刁难,不要轻言放弃,应当迎难而上,显示自己坚韧的―面。
在做好自己前提下,乐于助人,建立和谐的人际关系,也是一种良好的职业素养。

“龙头”还需“凤尾”,求职者还要格外注意退场与道别。道别时要有礼貌,要懂得感谢。注意带走该带走的东西。应聘完起身离开前,记住检查是不是自己所有的东西都带上了,要记住拿回自己的身份证、毕业证等重要证件资料的原件,并注意保管好,不要有什么遗留在面试处,到时候东西可能丢了不说,还留下做事粗心大意的不良印象。要记住面试官的吩咐和要求,比如什么时候复试、什么时候上班等,当场如果没有听清楚,要马上询问清楚。用'心或用笔记住复试或上班的准确时间、地点,下次严格按照要求去。离开面试场地后,出来注意观察当地有什么标志性建筑物,交通道路状况如何,下次再来复试或上班坐什么车、路怎么走最方便快捷。
总之,在整个面试过程中,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,因为从细节上招聘方就可以看出你的职业素养如何,而你表现出来的职业素养将决定你面试的成败。

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