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大学生找工作要善于发现机会的“缝”,

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新闻简介:

善于发现就业机会的“缝”
大学生找工作要善于发现机会的“缝”,这里的“缝”,是指潜藏于职业机会背后的蛛丝马迹,或者说线索。机会并不会大摇大摆在那里,等着我们去取;机会的性格比较内向,只有主动热烈去追求的人,才有可能赢得她的芳心。一切机会都来自环境的变化,潜藏于现象的背后,并具有偶然、瞬时、多变的特点。如何发现机会的“缝”呢?
第一,需要有头脑和洞察力,留心观察周围环境的变化。
踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫。人在有意无意中,可能得到一些信息,而这些信息也许正好对自己有用。比如,平时在看电视、报纸时,或是乘车、走路、上网时,都要留意有没有适合自己的工作。浏览新闻时,也要联想一下它们会对自己找工作带来什么影响。这样做就是在细心寻找机会,提高发现和识别机会的能力,增大找到工作良机的概率。
第二,在没有现成机会的情况下,要想尽一切办法创造出机会。就好比行船,当我们无法改变风向时,就需要主动改变船的方向;就好比行路,当我们无法让山走过来时,就要想办法从山上越过去;当我们无法改变外界,就要设法改变自己!李小龙曾说:“别人告诉我说一个天才可以制造自己的机会,事实上,一个人的深切期望不但可以创造自己的机会,甚至可以创造自己的天才!”
第三,见“缝”插“针”。
找到或创造出机会之后,就必须抓紧时间,见机展开求职行动,随机应变,把求职行动的“针”插进工作机会的“缝”里。机会瞬息万变,稍纵即逝,倘若稍一犹豫、观望、等待,就会错失良机。当好的机会出现在眼前时,我们要敢于把握“航向”, “见风使舵”。面对不利的形势,要准确地审时度势,敢于抛弃不利因素,舍“末”求“本”,分清主次。

没有联系方式的招聘广告
报纸上刊登了一个招聘广告,没有留下任何联系方式。大多数求职者都因无法取得联系而放弃。但是,也有几个人通过打电话到刊登广告的报社,问到了招聘单位的电话,然后与招聘单位取得了联系。结果他们没费什么工夫,就被招聘单位聘用了。
为什么他们这样“轻雨易举”就被聘用了呢?原来,这是招聘单位故意设的一个局,让应聘者“上套”。用人单位特意用这种方式,巧妙而轻松地就将那些懒惰、安于现状、循规蹈矩、被动等待机会的人,排除在他们的招聘之外,从雨得到了自己想要得到的积极主动创造机会的人才。

招聘广告中本没有联系方式,在一些人看来那是招聘单位或报社“粗心大意”, “忘了”在广告上留下联系方式,也就认为“没有”了应聘机会。然雨那些应聘上的人,就是不信这个邪,偏偏要打电话去报社问个清楚,结果在本没有咚系方式的情况下得到了联系方式,自已的
积极主动创造了工作的机会。


广开门路,多得出路
你不找工作,工作不找你。大学毕业生应当利用尽可能多的渠道找工作,多一种方式就多一条出路。目前,大学生寻找工作单位的渠道主

要有以下几种:
通过校内招聘信息,寻找工作单位占这是大学生最方便、最熟悉的方式。
通过专门的人才招聘报和普通报纸,寻找、搜集招聘广告。
一般情况下,这些广告基本上比较正规和可靠。因为作为正规媒体,在刊登这些广告时,都要根据国家广告法和有关规定:对招聘单位的证件进行审查,对招聘企业“验明正身”。
利用网络寻找工作。
如前所述,利用互联网,搜萦招聘企业,了解企业概况,联系用人单位,已经成为一种常用的找工作方式。上海、北京等一些大城市,公司的主要招聘方式之一就是通过网络发招聘信息,求职者在网上发求职信,然后公司打电话或发邮件给求职者确定约谈时间,去公司面试。不过,现在网络上真假难辨,求职者要注意分辩这些招聘信'患的真伪,要当心一些为好。
通过海报、传单、短信、广告牌等招聘信/患,寻找工作的机会。多数情况下,海报、传单和短信广告,是招聘单位自发弄的,不一定经政府主管部门“验明了正身”,有时候不太可靠,要注意防止上当受骗。户外广告牌,特别是花钱比较多的大型广告牌上的招聘广告,须经工商部门审批合格后才可发布,较为可靠,骗子一般情况下也舍不得花那么多的成本行骗。
通过电视、电台招聘广告,寻找工作机会。
通过朋友、熟人等(在别人方便的情况下)介绍,寻找打工机会。
常言道,多个朋友多条路。有时候自己苦苦寻觅却找不到,而别人“无心插柳”却“柳成荫”。在顺便的时候,在不太麻烦和影响他人的时候,可以请朋友、熟人等提供一些有用信、息,这无可厚非。
必要时,可利用一些潜规则找工作。
实际生活中,找工作的方法数不胜数。只要具体问题具体分析,随机应变,就可以找到更多的好机会。另外,找工作时还应注意一些细节和方法:
将报纸上适合自己的招聘广告全部剪下来,或复印下来,并用笔注明。
随身携带体积小的纸和笔,发现有关招聘信息,随时记录。
利用手机、照相机等,对有关招聘信息随时拍照,这种方式记录更简便快速,还可以为日后有可能发生的劳动关系纠纷留下证据。
及时打电话,对有关信息进行咨询和筛选。
用专门的文件夹或文件袋,将所有招聘信息全部搜集起来装在―起,便于管理和使用。

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