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让你的简历“出彩”,即有特别的地方能够吸引HR

关键字:简历“出彩”   源自: 日期: 分享到: 新浪微博 新浪微博 开心网 开心网 豆瓣网 豆瓣 腾讯微博 腾讯微博

新闻简介:

邱晓敏是中医药大学的本科毕业生,她很看好一家大型医疗器械公司,在招聘网站上看到了相关的招聘信息便打算投递简历。因为这家公司口碑很不错,影响也很好,所以经常有特别多的求职者投递简历,而公司一般只会给20%的人面试机会。这就需要求职者在自己的简历上下工夫,同时也要懂得投递简历的技巧。邱晓敏自己查阅了很多关于投递简历的资料,同时咨询了很多已经工作的前辈,取到了很多有用的“真经”,果然,她收到了面试的通知。她自己总结了以下几点:
一、首先要让你的简历“出彩”,即有特别的地方能够吸引HR,可以是出色的社会实践,也可以是优秀的学习成绩或者各种特长,比如她在制作简历的过程中就花费了很多时间来想如何去体现自己的优势。
二、你要学会“耍点小聪明”。很多份邮件一起投到HR的信箱里,那么一般而言都是按照时间为序排列的,所以你最好让你的邮件时间超前。比如现在是2011年,你就可以把你电脑系统的时间先调成⒛12或者更后一点,这样你的邮件就会排在前面,能够首先进入HR的眼球,增加“出镜率”。或者,你可以在网申即将截止的时候再投递简历,这样简历也会排在前面,不过可能会有错过投递的风险。
三、简历不用附件。
四、在简历邮件中一定要“多说几旬”,不要只有一张空白的简历。

除了上面两位求职者的经验,在这里还有些细节要提醒求职者占在投递简历之前,再三检蕈你的简历中是否仔在一些小错误;不要一封简历投递同一个公司的多个职位;写清楚邮件标题,重要性我们在前面已经谈到过;不要加入一些特殊的符号,否则可能被误认为垃圾邮件导致HR没有收到;经常查看你用于投递简历的个人邮箱,不放过任何一封邮件:有可能HR回复给你的邮件就被当作垃圾邮件放在垃圾箱里;尽量不要使用QQ邮箱,会给人很随意的感觉;可
以使用邮箱中的回执功能,当HR打开你的邮件你就可以知道了,可以多写一句希望和感谢HR发送回执给你的“客套话”;如果公司对你的作品进一步表示出兴趣的话可以继续发送附件,不过附件的标题同样重要,一定要写清名字及应聘职位和作品名称等。
总之,简历投放和跟踪有很多细节需要注意,求职者一定要在这方面多多下点工夫,干万别让“一时疏忽”毁了你的前程|

 

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