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现场面试:结构化面试,就是好几个考官面试一个考生

关键字:结构化面试   源自: 日期: 分享到: 新浪微博 新浪微博 开心网 开心网 豆瓣网 豆瓣 腾讯微博 腾讯微博

新闻简介:

迪奥――胆识与谨慎并驾齐驱
(1)网上申请:迪奥一般是通过招聘网站发布招聘信息,在网站上有申请页面,填写个人信息。
(2)现场面试:结构化面试,就是好几个考官面试一个考生。

服装设计专业的小萌非常意外地收到了迪奥公司的面试通知,当时申请的时候她完全是抱着试试看的态度,想不到居然可以进入面试环节。刚刚参加完面试,小萌就迫不及待地把自己的经验分享给了大家。
早上到了迪奥公司,发现自己是第一个到的,签了到就和现场的工作人员聊了聊,她告诉我参加这次面试的一共有12个人,只要2个。原来竞争这么激烈,我心里暗暗地有些紧张。
没过多久人都到齐了,大家按照签到的顺序分成了三组,每组4个人一起进入一个类似于教室的会议室,并排坐在第一排,第一排的边上已经坐了4个人, 看样子就是考宫了。等大家坐好了,其中一个考官走上前面的讲台,首先对大家的到来表示欢迎,然后就说了面试的流程。面试一共两轮,目前进行的是第一轮,第―轮 结束后在外面等,第二组的面试完就出第一组的结果,通过的由工作人员带着去参加下一轮。
第一轮面试正式开始,面试只有一个项目,就是4个人轮流上台介绍自己,然后讲讲自己的优势,讲一件自己最自豪的事,说说自己的缺点。
个人感受:我觉得自己说的还行,就是有些紧张,但是表面上还表现得很镇定。不过其他考生也差不多,觉得这一轮面试就是考验大家的胆识。
4个人都讲完就出去了,在门外的椅子上坐着等,第二组立刻就进去了,大概有二十分钟吧,第二组的人就出来了,然后就有一个工作人员说了第一组的结果,我们组只有我一个人进入了第二轮面试。
第二轮面试,去了另一个小会议室,5个人面试我自己,全部都是提问,提了很多关于设计方面的问题,还好我很喜欢设计这个专业,平时学习还算认真,所以基本都能回答出来。最后让我提问,之前听说面试最大的忌讳就是提不出问题,于是我就先问了下面试的考官都是哪些人,然后就又问了实习期的问题。个人感受:我觉得听了我的回答,面试官还算比较满意,我有些担心的就是我是第一个,多多少少会因此吃些亏吧。
从小会议室出来,工作人员就告诉我让我回去等通知,一星期内就会有回复,我觉得应该是十拿九稳的吧。
点评:小萌在面试中做得非常好,虽然紧张,但是尽量不表现出来,这就显得落落大方,给人的第一印象非常好,再加上她对专业的了解,不是十拿九稳才怪呢。

平果――完美的专业加丰富的经验
1.专注于设计;2.信任乔布斯;3。忘记一切,从头开始;4,坚信苹果比其他所有公司都强;5看重外界的看法;6.永不服输;7刻关注细节;8乔布斯是必不可少的人物;9保密至高无上;10主导市场才是最重要的事.
(1)网上申请:2011年的网申是在中智精英网上,必需的条件是累计GPA成绩在3.0及以上。
(2)电话面试:苹果公司接到网申信息后进行筛选,对合格的人员进行电话面试,初步确定是否合适。
(3)现场面试:将电话面试通过的人员集中在某一分公司进行进一步的交流沟通。

刘强(化名)是一名在IT行业摸爬滚打了很多年的“IT精英”,2007年3月接到了苹果公司的面试通知,尽管时间过去得有点久,而且这次面试是以失败告终,但是他还是记忆犹新。就让我们听听他的经历,吸取其中的教训吧。
到了苹果公司,我发现苹果成都分公司不大,但是这丝毫不能阻挡我加入其中的热情。我应聘的职位就是华西区培训师。整个面试过程都很顺利,大概一个小时,面试的问题除了个人情况介绍外,大部分都是专业领域的问题,我对自己很有信心,所以举止言行都没有一丝紧张,谈及专业知识,我也侃侃而谈,毫不逊色,我的学历是本科,在工作后我又考了许多IT方面的证书,所以各方面我都感觉十拿九稳了,我在考官的表情中也看到了满意,可惜最后还是落选了。
原因很简单,我输在了英文上。当时面试官给了我一张英文的新闻稿,让我翻译。我没有想到苹果公司对英文的要求那么严格。我已经很多年没有看过英语,所以一句话里面起码有7个单词不认识。所以失败是毫无疑问的了。
点评:苹果公司不是只看学历使用人,主要是看人的能力,必须具备专业知识,苹果公司一般都不招聘没有工作经验的人。同时面试时的表现非常重要,你得对自己有信心,还有就是英语,这一点非常重要,IT行业里很多比较前沿的科技资料都是全英文的,所以苹果公司对应聘者有很高的英文要求是理所应当的。

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