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当HR问你有什么缺点的时候,他想知道什么?

来源:大连职场大小事 时间:2019-02-11 浏览量:

几乎所有求职者都会担心面试官来问这样一个问题,但偏偏好多面试官都要问这样一个问题!那么,究竟我们在面试时候该如何回答这样的问题,或者说面试官想要了解什么呢?其实他们想知道的无外乎三点而已:



第一点就是自我了解的程度

“人贵有自知之明”,如果连一个自己都不了解的人是无法胜任职场上任何一个职位。这并不是危言耸听,一个连自己都不了解自己的人是没有底线和上限的,在他们眼里的自己要么无所不能,要么一无是处。没有哪个企业会考虑这样的人来把重担交给他们的!


第二点就是真的想知道你的缺点

每个人都有缺点!但是让面试官知道你的缺点并不是什么坏事,一个合格的面试官是不会因为你说出来自己的缺点而否定了你之前的职业亮点或者是个人优点。相反如果你有几乎可以入职到企业当中去,他们会更好的更有重点的帮助你。因此,说出你的优点并不是什么丢人的事情。


第三点就是看你是不是敢于说真话

面对这样“生死存亡”的机会很多求职者都会在这点上稍加犹豫!这是一个谁都不可否认的事实,但能否坦然面对自己的缺点是考验一个人是否敢于面对现实的勇气!尤其是在面对求职机会这样的关键时刻,敢于说真话或者敢于面对自己的缺点勇敢说出来,对企业来说并不是评判是否成功的标准,相反也许会因为你的诚实而获得意想不到的惊喜!

总之,在这个面试过程中对待面试官能说出自己的实际情况和良好的职业规划以及企业愿景,对于一个合格的面试官来说绝对不会因为一点个人缺点(品德问题除外)来为难一个求职者的!

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