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什么样的应聘者最容易被面试官“鄙视”?

来源:100offer 时间:2019-01-31 浏览量:



面试似乎是职场的大型「脸上笑嘻嘻,心里mmp」现场,求职者和面试者之间的相互过招中,稍有不慎就会被对方默默判上死刑。

那么,作为面试者,什么样的行为容易遭受面试官的「鄙视」呢?虽说最终能否拿到offer,一切以实力说话,但拥有以下行为的应聘者,很大概率会在面试官心中减分,自然也很难拿到原本势在必得的offer 


1.放飞自我,把面试官当成哥们聊

在面试时善于表达是好事,但是有些应聘者太过「健谈」。面试官说「随便聊一聊」,只是让你放轻松一点,发挥出正常的面试水平。但是并不代表你可以把面试场当成「大排档」,天南海北乱侃,相关的不相关的都乱说一通,就差和面试官称兄道弟了。

Offer君曾经遇到一个妹子,全程面试都穿插了冷笑话,自己被逗得花枝乱颤,留下对面的面试官一脸黑线。还有一个小哥哥,一聊天就手舞足蹈,双手在空中四处比划,比吃了兴奋剂还兴奋。

这些应聘者都是没有掌握好面试的尺度。你可以有聊天的心态,但是不能有聊天的举动。面试官通过聊天,想要看到的是你与应聘岗位的契合点,而不是你的生活多么有趣。


2.倚老卖老,把面试场当成演讲台

有过几年工作经验的职场人在面试时,最容易「倚老卖老」,尤其是面试官看起来年纪比较小或者资历浅。很多职场老人面试时喜欢以「过来人」的身份自居,活生生把面试场变成了个人的演讲台。

一位年轻的面试官就曾向offer君吐槽过一位30岁的应聘者:「全程把我当成毛孩子看,口头禅是:不知道你听没听说过,不过看你年纪不大,不知道也不奇怪。」当被要求进行自我介绍时,这位面试者更是以一种受辱的口吻回答:「我工作这么多年了,就不用像个应届生一样整这些虚的东西了吧。」虽然这个应聘者的技术能力和项目经验都很不错,但是最终还是没有通过面试。「一般面试官都是应聘者之后工作上的leader,如果面试的时候都没有起码的尊重和敬畏,之后在工作上就更谈不上服从了。」面试官这样解释没有录用这位应聘者的原因。


3.一板一眼,「背课文」式面试

没准备就去「裸面」是面试的大忌,但准备得过于充分也未必是好事。面试官望着你,正想和你推心置腹聊一聊。结果每问一个问题,你给出的都是完美无缺但是千篇一律的答案。

也许你会觉得这样虽然不是最好但是起码不出错,但是面试官听了太多一模一样的答案,早就不觉得这是正确答案。他只会认为你是一个没有想法,只会「背课文」的机器应聘者。

Offer君采访过的一位饿了么技术面试官表示,他最喜欢的应聘者类型,是「能够在面试中给你更多的信息」。「很多人只会给网上的标准答案,很少掺杂自己的思考。那些喜欢表达自己想法的求职者,即使对于不熟悉的东西,也能通过思考给出独特的推导,不管结论是否对,但是特别让人欣赏。」


4.过分乖巧,三句不离「啊」和「哦」

一些面试者为了「示好」面试官,会以一副小学生「求教」的姿态去面试,甚至有时候「懂了也装作不懂」。虽然面试的时候摆出谦逊的态度是没错,但是过分的「谦虚」反而会成为「无能」。对于面试官的话,正确的可以给予适当的赞同,但是不正确的要给予坚决的反驳。

对于那种过分乖巧,三句不离「啊」和「哦」的应聘者,面试官要么觉得你「马屁拍得过了头」,要么就觉得你「不想和他聊天」。不管是哪一样,都不会是他想要的结果。

当然除了以上四种,像那种迟到、奇装异服出席、爱怼人、说前东家坏话的「作天作地」应聘者,也是大多数面试官所「鄙视」的。

不过,每一个面试官「口味」不同,也许你集以上所有的雷点于一身,照样得到面试官的「青睐」。不过作为普通人还是不要轻易尝试,毕竟这样的面试官不是「大神」就是「大忽悠」。

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