您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业规划

未满30岁的职场菜鸟,三个职业周期你一定要把握好

来源:东土大唐圣僧 时间:2019-02-11 浏览量:

      给到初入职场的伙伴们最真诚的建议:30岁以前的三个职业周期。

      1、慎重对待,严格规划,第一个职业周期,“第一个两年”。

在职业的前两年是一个大学生从社会到职场的第一周期,这个周期我们从学生开始,独当一面成为社会人,成熟独立的承担责任面对问题,获取成长。这两年需要做两件事。

  第一件重要的事,积累足够的基层经验和技能,帮助自己职业起飞。这个时候,开不开心,快不快乐,上级脾气是牛还是马,左右同事是猪还是狗,都不重要,坚定自己的目标,看中平台的资源,系统化的学习,抬高自己的眼界,这就是为什么一些外企出来的人,总有一种让人又爱又恨的“自豪感”,现实一点说,有些定西是必须要经过这种环境历练,才会具备,有些人一辈子在私企,眼界见识low很多,比如他们认为邮件就是可看可不看,跟OA一样的,并且他自己发现不了这种差距感。



  第二件重要的事,找到自己的职业锚。

       这个建议从个性 爱好入手,1、喜欢不擅长——发展区; 2、擅长不喜欢的——储备区;3、擅长且喜欢——锁定优势;4、不擅长不喜欢——果断放弃。

        然后根据现实环境,选择出路,是技术(可以做一辈子吗?)还是管理。

  另外插一句,喜欢与世无争,单纯度日的伙伴,可以选择纯粹一点的技术工作。如果想要管理,那一定具备几个条件,首先个人具有一定的控制欲 有主见 对人的心理和行为敏感 有野心 情绪稳定抗压力好 思维广度好,其次如果你还细心,那已经非常难得。

   专注以上两项,等待,时间会给你插上翅膀!

  当第一个工作周期完成,我们同时能完成以上两个层面的自我认知和修炼完成,那么可以进入第二个职业短周期的规划,也就是第二个“两年”。

  2、“第二个两年”职业转型期。

  如果选择技术,那么更多的要去接触行业领头的同行和技术。

  如果选择管理,那么这个阶段也许你已经开始尝试带一个小团队,并且体会到了带团队初期的转型痛苦,这个时候我们接触初级管理技巧,运用管理工具跟踪成员的工作进度,通过会议实施管理的上传下达个任务布置,检查激励,建立初步的部门氛围,开始表扬部分表现优秀的员工建立初步的统一价值观和奖惩标准。

  有以上,已经是称职的管理者。这个阶段的两年重要在此。这个管理层级大概在主管。

  算一算时间此时大部分人在28岁,可以选择放缓步伐沉淀专业,也可以激流而上,这个时候所呆的环境和个人因素会影响比较大,当然为了职业成长,一部分伙伴也会选择跳槽。




  3、职业的“第三个两年”28岁到30岁。

  这个时候如果是女性,特别敏感,事业来说这个两年是形成核心竞争力的时间段,从0 分到60 分很容易,从90 到91 分却绝非易事。要特别注意把自己已经掌握的东西总结出规律,注重带团队、培养人才,形成知识体系,尽管是综合管理,但是最好形成专攻优势,人力资源到达总监或者VP这个层级,应该具备起到组织优化、组织效能提升、大型咨询项目合作推进的经验,所以,平台以及资源也是职业发展非常重要的因素。

  无论男性女性,职业发展都有四个关键点,缺一不可——目标清晰而远大;从小事脚踏实地做起;方法正确,善于总结;耐得住寂寞。



    30岁以前,有三个职业周期,是可以很好去规划的,这三个职业周期规划,适用于所有人,并且不会产生职业瓶颈。所以他是通用期,也就是说,借助时间管理和找对方法,可以成为top20。

  先解答几个我接触的很多伙伴都会提出的问题。

  1、20 多岁是女性新进入职场的年纪,每个人都有很多憧憬、很多目标,那么什么才是最重要的目标呢?

  这个阶段女性刚刚工作,情况不熟,能力不足,不知道自己能干什么、怎么干,之后逐渐提升自己的能力,开始懂得团

  队精神,学会沟通交往,这时是摸索和学习的阶段,也是为未来发展做准备的阶段。在这一阶段,自己一定要与单位对员工和岗位的要求保持一致,把有限的时间用在该用的地方,“把本职工作做好”是最基础最重要的事。学习也以与本职工作相关的知识技能为主。这样你才有可能获得机会,才有更高的平台为以后的发展做铺垫。要多付出,心态上要有“我得到的是付出之后别人给予的回馈”的认识。

  2、在这个年龄阶段的积累和学习,是不是比其他年龄阶段更为关键和重要?

  在职业发展起步的头几年,重要的不是收入,不是炫耀换了几家公司的跳槽经历,而是磨砺自我,锻炼能力。真本事掌

  握得越早越好,好的职业习惯的养成越早越好,如果这时能遇到一位严格的领导,帮助养成好习惯,是特别值得我们感恩的。20 多岁的时候对自己严格要求是好事,到40 多岁什么都没学会,再来严格要求自己,就是悲哀了。

  3、所以,初入职场,什么是好工作?

  能锻炼人、掌握本领、开阔眼界、帮助自己形成良好的职业习惯、懂得忍耐、磨练心智就是好工作。



分享到:
客服服务热线
0771-5712565
8:30-18:00
手机找工作

Copyright © 2004-2018 All Rights Reserved 版权所有 伯才招聘 桂ICP备10001973号-7

地址:广西南宁市民族大道38-2号泰安大厦金座10层 电话(Tel):0771-5712565 EMAIL:1105315108@qq.com

用微信扫一扫