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对工作不满的人比比皆是,但如何才能更上一层楼?

来源: 快公司FastCompany 时间:2019-02-13 浏览量:

在刚刚过完的春节中,你有没有逃出长辈们的夺命连环问呢?

哪工作呢?

啥职位呀?

工资多少?

听完这样的提问,估计不少人心里又立了一个新flag——2019年要争取升职加薪或者换份高薪工作。


其实,有类似想法的你不是一个人。据专业服务公司Addison Group 2018年12月发布的报告显示:

近一半的求职者对目前工作的薪酬不满意;

超过一半的员工在过去一年里跟老板协商过薪资问题;

五分之二的求职者表示,老板知道他们正在积极寻找新工作;

还记得《杜拉拉升职记》告诉我们的职场启示吗?职场有方法,学习要努力。近期,《快公司FastCompany》采访了三位职业发展专家,教你制定出完善的计划,帮助你规划处职场晋升的最佳路径,实现2019年的职业目标。


明确“什么”和“为什么”

职业指导公司Careers That Work for you的创始人利斯·斯特兰斯基(Lise Stransky)认为,实现职业目标的第一步是明确目标,了解目标背后的动机。因此你需要想明白以下两个问题:

你是想留在原来的公司,赢得升职加薪?还是想换个工作,尝试新事物?

你是在寻求事业上的发展还是仅仅为了赚更多的钱?驱使你追求这些目标的需求或渴望是什么?

斯特兰斯基指出,将这一因素拆解开来有两个好处:保持追求目标的动力,了解能否通过其他方法实现这个目标。举个例子,假设你想获得更多的认可,但公司不能给你升职,那就跟公司协商,给你分配一项新任务,为迎接下一次升职机会做好准备。如果没法加薪,那就争取远程办公机会或其他有价值的福利。


根据企业时间表规划目标

丽萨·夸斯特(Lisa Quast)是职业培训和咨询公司Career Woman, Inc.的创始人,著有《百发百中的傻瓜求职指南》(Secrets of a Hiring Manager Turned Career Coach: A Foolproof Guide to Getting the Job You Want. Every Time)一书。她认为,虽然人才紧俏的劳动力市场意味着机会和薪水都呈现上升趋势,但有些因素也可能会影响你的职业目标。比如说,贵司可能把加薪或升职计划推迟到下一个财政年度,或者干脆冻结招聘或加薪。又或者,你所在行业的发展周期也可能影响雇主招聘新员工的时间表。夸斯特告诉我们,了解这类时间安排,你才能更有效地规划目标。


审视眼前的障碍

职业发展在线学习平台Work It Daily的创始人J·T·奥唐纳(J.T. O’Donnell)表示,求职者应当认真审视消极的自我对话,以理解自身所面临的现实与认知障碍。“直击负面语言。”她说道。“我知道,我无时无刻不在和你脑子里那个讨厌鬼对抗。但我没有这么多时间可浪费。”

奥唐纳透露,她要求客户审视没法实现目标的原因,并且协助对方分析出真正的问题所在,分辨哪些仅仅是你一味执着的看法。如果你正在与不安全感作斗争,那就打破消极的自我对话,以免被它拖了后腿。如果你存在技能缺口,那就参加额外培训,或者接受延展性任务,获取所需经验。夸斯特补充说,有时候,光是制定好一项技能培训计划就足以让雇主看到,你了解自己的知识缺口,也做好了进入新角色的准备。


选对队友

奥唐纳建议采用一种战略性方法,招募能够帮助你实现目标的人。 为此,需要完成以下两个步骤:

列一份名单,名单上的人必须拥有你所欣赏的职业和技能,其中至少三人代表你对成功的定义,三人就职于你所向往的行业,另外三人从事你梦寐以求的职业;

想办法与这些人取得联系,建立关系。在如何坐上并胜任你的理想岗位方面,他们每个人都拥有独到的见解;

奥唐纳还强调,导师和教练也很重要。她指出,理想的导师能够激励你,监督你朝着目标不断前进,但又不会对你个人投入过多感情,以至于失去客观性。“对很多人来说,朋友、家人或其他人和我们的职业发展并没有什么利益关系,他们给出的职业建议往往也很糟糕。”


把它视为一个项目

如果你在工作中承接了一个重要的新项目,你会把圆满完成任务所需要做的事情一一分解。斯特兰斯基建议以同样的方式思考你的职业生涯。她说:“房子不可能拔地而起,一蹴而就。”首先,你需要一支合格的奠基、筹资和建设团队。“你必须完成这些步骤,才能给房子刷油漆。而我认为,事业上的转变也是同样的道理。” 

她建议撰写一份书面计划,罗列你需要采取的步骤,记下可能出现的障碍、机会以及能在这两方面予以你帮助的人。


持之以恒

三位专家一致认为,坚持是2019年成就事业飞跃的要素之一。夸斯特告诫我们,别让拖延或难题打乱了你的计划。她认为,除了智商、情商和强大的人脉,职场人士还需要AQ,即逆境商(adversity quotient)。“毅力因素非常重要,你是否拥有取得成功所必备的激情与恒心?” 


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