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学历不够,经验不足,履历断层……简历怎么写?

来源:互联网 时间:2016-08-31 浏览量:
    有一个大学刚毕业的朋友(以下简称A君)在打造自己简历的时候遇到了难题:大学时候读的是三本学校,在学校期间成绩并不突出,也没得过什么奖学金,参加过校园组织但没有担任过重要职位。A君认为自己简历没有闪亮的内容可以写,达不到用人单位的要求。
 
  其实不仅仅是像A君这样刚刚准备进入职场的毕业生,工作多年准备跳槽的职员在填写自己简历的时候,也常常有类似的烦恼:
 
  1、学历不够
 
  在学历上,没有达到用人单位要求,或者在校成绩并不亮眼,虽然非常渴望能够获得那份工作,但难免会考虑会不会因此遭到异议,或者让对方怀疑你的个人工作与学习能力。
 
    2、工作经验不足
 
  在校生可能是没有足够的实践经验,例如未曾担任过班干部、没有参加过社团活动以及没有课外实践(如实习等)的经历等;而准备跳槽的职员可能是想选择其他行业或岗位却找不出目前的工作与所谋求工作的关联等,不足以让对方相信你可以胜任。 
 
 3、工作中的空白
 
  履历中出现了不连贯的地方,如毕业后可能花费了几年时间考研究生或者公务员等;做了一定时间的自由职业,很繁杂;从上家公司辞职后去当志愿者或者旅行等等。而HR通常更倾向于选择那些工作简历中没空白、事业蒸蒸日上的候选人。
 
  4、频繁地跳槽
 
  或许是因为希望在年轻的时候做不同的尝试,也或许是因为一些外部原因,曾出现过频繁更换工作的情况。通常面试官对你的不断跳槽会提出异议,甚至直接判断你个人不安分。
 
我们都很清楚,如果将自己的缺点一股脑地暴露在简历上,会将自己陷于被动,非常不利。但如何去避开专业不对口、经验不足、学历低等等确实存在的弱点?
 
  1、用能力回避学历难题
 
  其实在正常企业招聘中,面试官往往更加看重的是个人的技能与经验,而不是学历的高与低,当然,学历也是重要的辅助证明。如果你有丰富的经验和技能,想做一份需要更高学历者来完成的工作,你应特别强调你的工作经历及工作技能。
 
  2、用学识破解经验难题
 
  没有足够的阅历与经验的时候,你可以更加去强调自己的教育背景,甚至包括你所学的课程,参加过的一切与工作有关的课题或者活动。除此之外,你还可以向对方强调你的适应能力强,学习能力快,以此来弥补在经验上的不足。
 
  3、用技术证明自己能力
 
     选择跳槽到其他岗位或者其他行业,最担心的就是他人对自己能力的怀疑。转变行业后,可以写一份关于新岗位或新行业的工作设想、工作计划等,让HR相信你的确对新行业有研究,具备相应的工作能力。
 
    4、工作空窗期可忽略处理
 
  在简历中如果存在间隙,其实大可以不提,例如只填写较大的时间段落:“2010~ 2015年在何地工作”。如果那个时间长度已经引起HR注意,有合理解释的,如求学、生育、做志愿者等大可安心写进简历;如无法充分说明的,可以大致写上过渡期参加的相关学习或培训活动等。
  
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